Приложение 1. Анкета для работодателей

1.
Анкета оценки удовлетворенности работодателя качеством подготовки
выпускников ____________

Уважаемый работодатель!

Мы просим Вас ответить на вопросы анкеты, цель которой - выяснить Вашу оценку удовлетворенности качеством подготовки выпускников нашей __________. Эти данные будут полезны для улучшения работы ___________ и организации подготовки специалистов. Анкета содержит три раздела. В разделе А следует дать оценку удовлетворенности качеством подготовки выпускников, в разделе Б следует отметить важность критериев для выполнения профессиональных обязанностей, в разделе В мы просим высказать свое мнение о нашем учебном заведении и дать некоторую информацию о Вашей организации. Фамилию указывать не следует. Для нас, прежде всего, важно Ваше мнение.

Заранее благодарим за помощь!
Дата заполнения анкеты_______________________________________________________________
Наименование организации Ваша должность

Раздел А «ОЦЕНКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ КАЧЕСТВОМ ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ»

Для ответов в данном разделе используйте шкалу оценки от 1 до 10.
В этом разделе оценка 1 означает абсолютную неудовлетворенность, а оценка 10 - абсолютную удовлетворенность.
1.Насколько Вы удовлетворены уровнем теоретической подготовки выпускников ______________________?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Актуальностью теоретических знаний.
Соответствием теоретических знаний квалификации.
Умением применять теоретические знания в профессиональной деятельности.
2.Насколько Вы удовлетворены уровнем практической подготовки выпускников _________________________?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Актуальностью практических навыков.
Достаточностью их для практического применения.
Умением применять их в нестандартных ситуациях.
3.Насколько Вы удовлетворены способностью выпускников ______________________ к адаптации?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Быстротой адаптации.
Стрессоустойчивостью.
Умением восстанавливать силы.

4.Насколько Вы удовлетворены коммуникативными качествами выпускников _______________________ ?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Способностью налаживать контакты в коллективе.
Культурой общения.
Способностью выстраивать контакты с потребителями услуг учреждения.
5.Насколько Вы удовлетворены дисциплиной и исполнительностью выпускников ________________________?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Выполнением должностных обязанностей.
Строгим соблюдением внутренней дисциплины.

6.Насколько Вы удовлетворены способностью выпускников ___________________________ к самообразованию?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Стремлением к самообразованию.
Способностью самостоятельно усваивать новые знания.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

7. Насколько Вы удовлетворены способностью выпускника _______________, применять правовые основы в профессиональной деятельности?
7.1 Владение основами законодательства.
7.2. Владение иными нормативно правовыми актами РФ.
8. Насколько Вы удовлетворены дополнительными знаниями и умениями выпускников _____________________?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Знанием инновационных методов, технологий.
Владением информационными технологиями.
Правовыми, экономическими и др. знаниями.


Раздел Б «ВАЖНОСТЬ ПОЛУЧЕННЫХ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ»
Для ответов в данном разделе используйте шкалу оценки от 1 до 10.
Здесь оценка 1 означает абсолютную неважность, а оценка 10 - абсолютную важность
1. Насколько для Вас важен уровень теоретической подготовки выпускников ____________________________?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Актуальность теоретических знаний.
Соответствие теоретических знаний квалификации.
Умение применения их в профессиональной деятельности.
2. Насколько для Вас важен уровень практической подготовки выпускников ______________________________?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Актуальность практических навыков.
Достаточность их для практического применения.
Умение применять их в нестандартных ситуациях.

3. Насколько важна для Вас способность выпускников _______________________________________ к адаптации?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Быстрота адаптации.
Стрессоустойчивость.
Умение восстанавливать силы.

4. Насколько важны для Вас коммуникативные качества выпускников ________________________?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Способность налаживать контакты в коллективе.
Культура общения.
Способность выстраивать контакты с потребителями услуг учреждения.
5.Насколько для Вас важны дисциплина и исполнительность выпускников _______________________________?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Выполнение должностных обязанностей.
Строгое соблюдение внутренней дисциплины.

6.Насколько для Вас важна способность выпускников к самообразованию _________________________________?

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Стремление к самообразованию.
Способность самостоятельно усваивать новые знания.
7. Насколько для Вас важна способностью выпускника ____________________________ применять правовые основы в профессиональной деятельности?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

7.1 Владение основами законодательства.
7.2. Владение иными нормативно правовыми актами РФ.

8. Насколько для Вас важны дополнительные знания и умения выпускников ______________________________?
1



2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Знания инновационных методов, технологий.
Владение информационными технологиями.
Правовые, экономические знания.


Раздел В «МНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ О КАЧЕСТВЕ ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ»
К каждому вопросу даются возможные ответы. Выберите те, которые соответствуют Вашему мнению.
1.Какое количество выпускников нашей (- го )________________________ принято Вами на работу?
За последние 5 лет 1.2. За последний год
2.Вы намерены в настоящее время и в будущем принимать наших выпускников на работу?
Намерены, безусловно. 2.2. Намерены, но при наличии определённых условий. 2.3.Нет.
3. Вы желаете развивать деловые связи и сотрудничать с нашей (-им)_______________________________?
Да, по следующим направлениям:
3.1.1. Производственная практика студентов на базе Вашей организации.
3.1.2. Участие Ваших сотрудников в образовательном процессе.
3.1.3. Целевая подготовка специалистов для Вашего предприятия.
3.1.4. Трудоустройство студентов к Вам на предприятие.
Нет.
Намерены ли Вы рекламировать наших выпускников другим работодателям?
Да, безусловно. 4.2.Да, но не всех. 4.3.Нет.
5. Укажите основные достоинства в подготовке выпускников нашей _______________________(отметьте несколько вариантов ответов).
Высокий уровень теоретических знаний.
Высокий уровень практической подготовки.
Владение современными методами и технологиями деятельности.
Профессионализм выпускников.
Готовность выпускников к быстрому реагированию в нестандартных ситуациях.
Высокий уровень производственной дисциплины.
Желание выпускников работать.
Желание выпускников к саморазвитию и самообразованию.
Владение коммуникативными навыками.
Другое
6. Укажите основные недостатки в подготовке выпускников нашей __________________________________.
Низкий уровень теоретических знаний.
Недостаточный уровень практической подготовки.
Отсутствие желания работать.
Низкая производственная дисциплина.
Отсутствие желания к саморазвитию и самообразованию.
Низкий уровень общей профессиональной подготовки.
Другое
7. Что, по Вашему мнению, следует улучшить в подготовке выпускников _____________________________?
Повысить уровень теоретических знаний.
Улучшить уровень практической подготовки.
Повысить навыки производственной дисциплины.
Повысить навыки саморазвития и самообразования.
Повысить уровень общей культуры.
Другое


Заголовок 115

Приложенные файлы

  • doc 19694336
    Размер файла: 136 kB Загрузок: 1

Добавить комментарий