План работы комиссии по профстандартам ДШИ 20



ПЛАН РАБОТЫ
комиссии по внедрению профессиональных стандартов
муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств № 20»
на 2016-2017 гг.
Цель: Обеспечение перехода учреждения на работу в условиях действия профессиональных стандартов и заключения эффективного контракта с работниками учреждения.
Название мероприятия Формы, методы реализации мероприятия Срок исполнения мероприятия
1. Ознакомления работников учреждения с содержанием профессиональных стандартов, разъяснение новых терминов и требований.
-оформление профессиональных стандартов в виде отдельных брошюр;
- обсуждение на методических советах, на общих собраниях сотрудников и др.;
- доведение информации через непосредственных заместителей директора;
- доведение информации через размещение информации на стендах в учреждении, сайте учреждения;
- создание «уголка» с материалами «Профессиональный стандарт» До 31 августа 2016г.
2. Внесение изменений в документацию учреждения для приведения ее в соответствие профессиональным стандартам.
- коллективный договор,
- должностные инструкции;
- трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) До 31 августа 2016г.
3. Аттестация работников/специалистов. Аттестация проводится путем проверки соответствия профессиональных стандартов его квалификации и должностных обязанностей профессиональному стандарту До 1ноября
3.1. Уведомление работника/специалиста о дате проведения аттестации, о переходе на эффективный контракт За две недели до начала аттестации 3.2. Разработка тестовых заданий для проведения аттестации персонала 3.3. Разработка и утверждение Положения о проведении аттестации 3.4. Определение категорий специалистов, не подлежащих аттестации - беременные женщины
- лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет
- специалисты, отработавшие в организации (на занимаемой должности) менее года
- лица, вышедшие на работу после длительного перерыва 3.5.Составление плана-графика аттестации работников/специалистов учреждения 3.6. Сбор документов при выходе на аттестацию
Портфолио на работника/ специалиста:
- Заявление
- документ об образовании;
- представление на аттестуемого;
- отзыв на работника от его непосредственного руководителя;
- отчет о проделанной работе аттестуемого за один год;
- справку об отсутствии судимости 3.7. Проведение аттестации работников/специалистов - Экспертное заключение о соответствии работника/
специалиста занимаемой должности 4. Переход работников/специалистов на эффективный контракт Трудовой договор с работником, в котором конкретизированы:
- трудовые функции
- нормирование труда
- показатели и критерии выплат
- стимулирующие выплаты и условия их осуществлении До 20
декабря
5. Составление индивидуального плана развития профессиональной компетенции работников/специалистов Программы повышения профессионального уровня работников/специалистов До 31 декабря


Приложенные файлы

  • docx 20927747
    Размер файла: 18 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий