Кудюкин П.М. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ РАБОЧЕГО И ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ В РОССИИ (2014)


Чтобы посмотреть презентацию с картинками, оформлением и слайдами, скачайте ее файл и откройте в PowerPoint на своем компьютере.
Текстовое содержимое слайдов презентации:

СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ РАБОЧЕГО И ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ В РОССИИ(доклад на международной конференции «Россия 2014: Год новой реальности» (Барнаул, 28-29 июня 2014) П.М.Кудюкиндоцент НИУ ВШЭруководитель экспертного совета КТРсопредседатель ЦС Профсоюза«Университетская солидарность» А ЕСТЬ ЛИ ОНО – РАБОЧЕЕ И ПРОФСОЮЗНОЕ ДВИЖЕНИЕ В РОССИИ? 20 лет тому назад я написал статью «Однажды “великий немой” должен заговорить»10 лет тому назад, накануне выборов 2004 г. Президент Путин заявил о низком уровне забастовочного движения как положительном фактеМалый интерес и слабая информированность общества; не вызывают отклика даже интересные произведения искусства по этой тематике(фильм «За Маркса» С.Баскаковой) ПОЧЕМУ ТЕМА РАБОЧЕГО И ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ ВАЖНА ДЛЯ РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА Проблема неструктурированности российского общества, несформированности социальных классов в нем«Синдикалистская» (по А.Грамши) стадия развития российской буржуазии, ее неспособность выражать общенациональные интересыЗначение типа структурирования групповых интересов для перспектив развития общества (Олсон Мансур «Возвышение и упадок народов»)Рабочее движение как условие ухода от «экономики дешевого труда», препятствующей модернизации страны СОЦИАЛЬНЫЙ ФОН РАЗВИТИЯ РАБОЧЕГО И ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ Корпоративно-клиентеллистская, «вертикалистская», а не «горизонтально-классовая» социальная структура. Работнику «свой» начальник ближе, чем коллега в соседней организацииРаспространенность типа «почтительного работника» (deferential worker)Индивидуалистические ориентации «сильных» работниковАтомизированное общества, разрушены механизмы солидарного действия ПРАВОВОЙ ФОН РАЗВИТИЯ РАБОЧЕГО И ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ Антипрофсоюзные нормы трудового законодательстваФактический запрет на забастовки (профсоюз без права на забастовку – профсоюз со связанными руками)Антирабочая и антипрофсоюзная практика правопримененияНизкий уровень правосознания работников и циничный правовой нигилизм работодателей ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФОН РАЗВИТИЯ РАБОЧЕГО И ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ Классическая модель связи рабочего движения с экономической динамикой: активизация в начале фазы подъема и в начале спадаОтсутствие такой связи в РоссииДеиндустриализация и неформализация экономики и их влияние на рабочее движение ПРОФСОЮЗЫ И НЕПРОФСОЮЗНЫЕ ФОРМЫ РАБОЧЕГО ДВИЖЕНИЯ Формально высокий уровень охвата профсоюзным членством (20-40% наемных работников) при организационной и политической слабости профсоюзовДва основных профобъединения – ФНПР (10-22 млн. членов) и КТР (2 млн. членов), члены Международной конфедерации профсоюзов, представительство в МОТ и РТК«Иные представительные органы»Социально-политические структуры (Советы рабочих и т.п.)Структуры ad hoc (стачкомы и т.п.) ФНПР – НАСЛЕДНИКИ СОВЕТСКИХ ПРОФСОЮЗОВ Формирование (1990-92 годы)на основе присвоения советского наследияУнаследованная собственность, а не взносы как основной финансовый источник«Вертикальный» характер структуры – работники и представители работодателя в одной организацииПутевки, елки, летний отдых детей, а не защита своих членовВ лучшем случае «сервисные» профсоюзные организации, в худшем – придаток администрации КТР – «АЛЬТЕРНАТИВНОЕ» ОБЪЕДИНЕНИЕ В следующем году формальное 20-летие – сложный путь к единству новых профсоюзовСложная и рыхлая структура – конфедерация федераций и отдельных профсоюзов разного уровня (российских, межрегиональных и региональных)Динамично развивающая на основе методик «органайзинга» структура НЕКТОРЫЕ ИЗ ПРОФСОЮЗОВ КТР «Активистские» профсоюзыМПРА – от Межрегионального профсоюза работников автопрома к Межрегиональному профсоюзу «Рабочая ассоциация», от организаций на предприятиях к территориальным первичкам«Новопроф» – нетрадиционные сферы профсоюзной деятельности: ЖКХ, рабочие-мигранты, ИТПрофсоюзы бюджетного сектора – динамично развивающаяся группа, возможность стать ядром широкой социальной коалиции ПРОФСОЮЗЫ БЮДЖЕТНОГО СЕКТОРА Межрегиональный профсоюз работников образования «Учитель» (2011 год) – http://pedagog-prof.org/ Межрегиональный профсоюз работников здравоохранения «Действие» (2013 год) – http://zdravprof.ru/ Межрегиональный профсоюз работников высшей школы «Университетская солидарность» (2013 год) – http://unisolidarity.ru ОСОБЕННОСТИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ В РОССИИ Неполнота и противоречивость статистики, как Росстата, так и Роструда«Оружие слабых» (Дж.Скотт) в российских трудовых отношенияхУмирание «директорских» забастовок как фактор снижения статистических показателейОт обороны к наступлению - требованияНестандартные формы коллективных действий в условиях фактического запрета забастовок ПРОФСОЮЗЫ И ПОЛИТИКА ФНПР – коллективный член ОНФ, «мы одной (номенклатурной) крови»КТР – равноудаленность от политических сил, свобода членских организаций в выборе политических партнеров, плюрализм политических симпатий руководства«Университетская солидарность» – профессионально-политический союз? В БОРЬБЕ ОБРЕТЕМ МЫ ПРАВО СВОЕ! СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Приложенные файлы

  • ppt 21683224
    Размер файла: 206 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий