16 Mikroekonomika lektsia 12 26 04

12
Рынок факторов производства.
Начиная с 18 века к ним относили: землю,труд и капитал,то есть используемые в производстве ресурсы.Создал теорию производства Жан Батист.
Первоначально предприниматель работал с рабочими и с их помощью смог выделить три основных фактора производства,но постепенно функции предпринимателя становятся всё более отличными и предприниматель принимает решение по управлению,слиянию и расширению фирм. Поэтому предпринимательство выделяется в особый тип производства. Всего 4 фактора производства.
Статистика и наблюдение показывает,что стать успешным предпринимателем может далеко не каждый человек,даже если он обладает деньгами. Из 100% людей лишь 4% добиваются успеха,остальные или разоряются или поглощаются более успешными предпринимателями. Далеко не каждый человек или крупная фирма способны учесть все обстоятельства дела.
ФП в известной степени могут быть взаимозаменяемые.Наилучшая комбинация факторов обеспечивает в фирме минимум издержек.Но тогда она должна выбрать такое сочетание ресурсов,которое окажется самым дешевый. Каждый ресурс имеет свою цену. Образование цены обусловленно каждым фактором своего дохода. Например: труд - заработная плата,земля - ренту,капитал и предпринимательство - недвижимость. Цена каждого фактора определяется рынком. Закон стоимости говорит о том что каждый фактор должен возобновится в простом или расширенном масштабе.
ЗП должна быть достаточной,чтобы человек мог постоянно возобновлять развивать свои способности. Прибыль должна быть достаточной чтобы возобновить производственные фонды,а доход от земли,чтобы возобновлять её плодородие.
Закон спроса и предложения.
Отображает конъюнктуру рынка. Он зависит от спроса на продукцию,которая происходит от данных ресурсов. Фирмы обычно расширяют ресурсы до тех пор, пока предельный доход от их прироста не сравняется с предельными издержками на них. Если предельный доход больше предельных издержек,то спрос на ресурсы растёт,а если предельный доход меньше предельных издержек,то спрос на ресурсы уменьшается.
Часто в производстве вводится замещающие ресурсы,то есть вместо дополнительных машин нанимают больше рабочих и вводят третью смену.
В целом спрос на ресурсы возрастает,если увеличивается спрос на продукт повышается производительность труда,если повышаются замещающие ресурсы и снижается цена на ресурсы выше,чем снижение цены,то спрос будет эластичным.
Степень эластичности спроса на ресурсы зависит от 3 факторов:
- Эластичность спроса на готовую продукцию.Если этот спрос эластичен,то эластичен спрос на продукцию;
- Эластичность замещаемых ресурсов. При повышении цены на них существует большая возможность замещение ресурсов,то эластичность спроса на ресурсы возрастает;
- Доля данных ресурсов в общих издержках производства.Если удельный вес данного ре
·сурса велик,а цена на ресурс растёт,то при возможности замещения спрос на данный ресурс падает;
Закон конкуренции.
При рынке свободной конкуренции сам рынок определяет цены,продукты и ресурсы. Основой такой цены при равенстве спроса и предложения является общественно необходимые затраты труда. Если фирма затрачивает на производство продуктов ресурсов больше,то она несёт убытки и в этих условиях она вынуждена искать пути сокращения расходов или уходить с рынка. Действие рыночных законов зависит от условия рынка,но и от воздействия на эти ресурсы политики государства. Например: снижение таможенных пошлин вызовет увеличение их производства,если цена на них будет ниже,чем на мировом рынке. Напротив увеличение пошлин на экспорт непереработанных ресурсов вызовет активность промышленности по их переработки. На цену ресурсов государство может оказывать непосредственно влияние.

Рынок рабочей силы и заработная плата как доход от их продаж.
Рынок рабочей силы означает совокупность сделок по купле-продаже рабочей силы как способности к труду. Труд - целесообразная деятельность. Согласно теории "человеческого капитала" рабочая сила является главной из всех ресурсов и инвестиция в этот ресурс является самой эффективной.
Рынок рабочей силы - говорит о том,что используется на рынке.
Характеристики рабочей силы:
Специализация. В настоящее время насчитывается более 1000 разных специализаций.
Работники одной специализации имеют разный уровень подготовки,разный опыт работы,разные результаты.
Рабочая сила - это товар мобильный. Работник может менять профессию,повышать квалификацию,перемещаться внутри страны и уезжать за рубеж.
Работник в отличии от машины имеет права,которые регулируются законодательством и трудовым кодексом. Работник обладает 41 рабочей неделей, 28 дней отпуска.
На предложение рабочей силой влияют следующие факторы:
- Демографический фактор, прирост или убыль трудоспособной части населения.За последние 15 лет численность экономически активного населения практически не изменилась.Она была 75 млн.человек,сегодня 75,4 млн.человек. Были и провалы,в 1995 году много уехало за рубеж и в России осталось 70,7 млн.человек.
- Экономические. Продолжительность рабочего времени.
- Психологический. Желание и нежелание работать.
- Иммиграционный фактор.


Д/з: Рынок капитала. Кредитные отношения в разных странах.
15

Приложенные файлы

  • doc 18814182
    Размер файла: 35 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий