ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ акушерки ФАП

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 
акушерки фельдшерско-акушерского пункта (примерная)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. На должность акушерки ФАП назначается специалист, окончивший среднее медицинское учебное заведение с присвоением квалификации акушерки, фельдшера-акушерки или фельдшера.
2. Утверждение и освобождение от должности акушерки ФАП производится главным врачом ЦРБ (ТМО).
3. Акушерка ФАП в своей работе руководствуется «Положением об акушерке ФАП», «Положением о ФАП», приказами,
инструкциями, методическими и другими указаниями органов здравоохранения, а также распоряжениями и указаниями соответствующих должностных лиц.
4. Акушерка непосредственно подчиняется заведующему ФАП. Методическое руководство ее работой осуществляет врач лечебно-профилактического учреждения, на которого возложена ответственность за оказание акушерско-гинекологической помощи населению на территории деятельности ФАП.
5. Заведующий ФАП фельдшер вправе привлечь акушерку в пределах ее компетенции и профессиональных прав для выполнения функций, возложенных на пункт, не предусмотренных «Положением об акушерке ФАП».
2. ОБЯЗАННОСТИ 
Акушерка ФАП обязана:
1. Выявлять беременных и гинекологических больных и оказывать им соответствующую лечебно-профилактическую помощь. В этих целях акушерка ФАП:
ведет амбулаторный прием на ФАП;
осуществляет патронаж беременных и родильниц на дому:
оказывает экстренную акушерскую и гинекологическую помощь с последующим вызовом врача или направлением женщин в соответствующие ЛПУ, сопровождая их в необходимых случаях лично;
ведет гинекологических больных на дому.
2. Оказывать первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях (ранения, кровотечения, отравления и др.) с последующим вызовом врача к такому больному или направлением его в соответствующее ближайшее ЛПУ, независимо от ведомственной подчиненности, сопровождая больного в необходимых случаях лично.
3. Своевременно направлять беременных женщин к врачам и в соответствующие стационары ЛПУ.
4. Проводить профилактические осмотры женщин в сроки, регламентируемые документами МЗ РБ.
5. Выполнять врачебные назначения.
6. Подготавливать беременных и гинекологических больных к приему врачом на ФАП.
7. Проводить санпросветработу среди населения по вопросам охраны материнства и детства, по пропаганде грудного вскармливания и здорового образа жизни.
8. Посещать и участвовать в работе семинаров, конференций, совещаний в ЦРБ (ТМО). Проходить курсы повышения квалификации в соответствии с Постановлением МЗ РБ № 45 от 01.07.02г., но не реже 1 раза в 5 лет.
9. Вести установленную документацию по своему разделу работы.
10. При отсутствии в штате ФАП должности патронажной медсестры помимо своих обязанностей вести наблюдение за состоянием здоровья и развитием детей первого года жизни.
11. Соблюдать трудовой распорядок, трудовую дисциплину, а также принципы этики и деонтологии.
12. Выполнять обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, правильно использовать и бережно относиться к средствам индивидуальной защиты, спецодежде. Своевременно проходить медосмотры и иммунизацию, проверку знаний, инструктаж и обучение охране труда и технике безопасности. Оказывать содействие руководителю структурного подразделения в обеспечении здоровых и безопасных условий труда и немедленно сообщать о несчастных случаях, которые могут привести к чрезвычайным ситуациям. Знать и выполнять правила техники безопасности.
13. Соблюдать трудовую дисциплину, правила трудового внутреннего распорядка, принципы этики и деонтологии.
3. ПРАВА
Акушерка ФАП имеет право: 
1. В пределах компетенции и профессиональных прав проводить обследование, устанавливать диагноз, устанавливать сроки беременности, назначать и проводить лечение, выполнять медицинские манипуляции и проводить профилактическую работу среди населения. 
2. Давать указания и распоряжения младшему медперсоналу ФАП, касающиеся непосредственной работы. 
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 
Акушерка ФАП несет ответственность за:
1. Обеспечение соответствующего уровня оказания медицинской помощи беременным женщинам и гинекологическим больным, а также за качество санитарно-просветительной работы среди населения.
2. Своевременное и правильное предоставление отчетности по службе.
3. Нарушение трудовой дисциплины, не соблюдение правил охраны труда и техники безопасности.
4. Несоблюдение принципов этики и деонтологии.


15

Приложенные файлы

  • doc 22424842
    Размер файла: 30 kB Загрузок: 1

Добавить комментарий